□ (채용규모) 총 16명 이내

구분	연구직(사업관리-원급)						공무직 (연구관리직)	합계
	인문사회계	이공계	국제협력	정보/전산	장애인 (계열 공통)	국가유공자 (계열 공통)	이공계
채용인원	3명	5명	2명	2명	2명	1명	1명	16명

ㅇ 지원범위

□ (지원자격) 해당분야 직무기술서상의 직무역량을 보유하고, ’24. 10. 21.(월) 부터 근무가 가능한 사람

① 연구직(사업관리(원급))

구분	인원	자격요건
인문사회계	3	▸ 인문사회계열 전공자 또는 同 계열 학문분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람 ▸ 최근 2년 이내 공인영어성적 보유자 - TOEIC 800점(TOEFL[IBT] 91점, TEPS 310점, G-TELP(LEVEL 2) 76점, FLEX 720점, OPIc IM3, TOEIC SPEAKING 140점) 이상 취득자 ※ 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학성적 자격요건 면제 가능
이공계	5	▸ 이공계열 전공자 또는 同 계열 학문분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람 ▸ 최근 2년 이내 공인영어성적 보유자 - TOEIC 750점(TOEFL[IBT] 85점, TEPS 285점, G-TELP(LEVEL 2) 70점, FLEX 662점, OPIc IM2, TOEIC SPEAKING 130점) 이상 취득자 ※ 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학성적 자격요건 면제 가능
국제협력	2	▸ 국제협력 업무·프로젝트에 대한 경력·경험자로 국제협력 업무에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람 ▸ 최근 2년 이내 공인영어성적 보유자 - TOEIC 870점(TOEFL[IBT] 97점, TEPS 348점, G-TELP(LEVEL 2) 88점, FLEX 800점, OPIc IH, TOEIC SPEAKING 150점) 이상 취득자 ※ 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학성적 자격요건 면제 가능 ▸ 다차원평가 및 면접 시 영어 구사 및 국제협력 역량 평가 예정
정보/전산	2	▸ 인공지능(머신러닝, 데이터사이언스, 컴퓨터비전 등), 정보기술(정보보안, 데이터베이스, 클라우드 등), 컴퓨터과학(프로그래밍언어, 데이터구조/알고리즘, 운영체제, 네트워크, 소프트웨어 공학 등)에 대한 전공자 또는 해당 지식과 전문성을 보유한 사람 ▸ 최근 2년 이내 공인영어성적 보유자 - TOEIC 750점(TOEFL[IBT] 85점, TEPS 285점, G-TELP(LEVEL 2) 70점, FLEX 662점, OPIc IM2, TOEIC SPEAKING 130점) 이상 취득자 ※ 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학성적 자격요건 면제 가능
장애인	2	▸ 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준) 및 제4조(중증장애인의 기준)에 해당하여 이를 증명할 수 있는 자료를 제출할 수 있는 사람(이하 장애인)
국가 유공자	1	▸ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자증명서를 제출할 수 있는 취업지원대상자(이하 국가유공자)
★ [연구직(사업관리) 공통사항] ㉮ 나이제한 없음. 단, 재단 정년을 고려하여 61세(입사일 기준) 미만인 사람(남성은 병역필 또는 면제자만 지원가능. 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자) ㉯ 지원 자격요건을 참고하여 연구직 및 공무직 全 채용 분야 중 세부 1개 분야만 지원이 가능하며, 이후 지원분야 변경은 불가(이중지원 적발 시, 지원분야 모두 탈락) ㉰ 공인영어성적의 경우 접수마감일 기준 유효기간(2년 이내) 내 국내 정기시험 성적을 인정. 단, TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP, OPIc, TOEIC SPEAKING 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 시, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정. 영어권 국가 학사 이상 학위취득자로 어학성적을 대체할 경우 다차원전형 대상자에 한하여 학위기 증빙자료 제출(자격요건 확인용) ㉱ (국제협력분야) 다차원전형 대상자에 한하여 경력 또는 경험 관련 증빙자료(4대 보험 등) 제출(자격요건 확인용)

② 공무직(연구관리직)

구분	인원	자격요건
이공계	1	▸ 이공계열 전공자 또는 同 계열 학문분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람 - TOEIC 750점(TOEFL[IBT] 85점, TEPS 285점, G-TELP(LEVEL 2) 70점, FLEX 662점, OPIc IM2, TOEIC SPEAKING 130점) 이상 취득자 ※ 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학성적 자격요건 면제 가능
★ [공무직(연구관리직) 공통사항] ㉮ "공무직"이란 재단에서 직접 고용하여 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 연구관리직 직종은 직무등급을 정하지 않음.(재단 공무직 직원 운영규칙 참고) ㉯ 나이제한 없음. 단, 재단 정년을 고려하여 61세(입사일 기준) 미만인 사람(남성은 병역필 또는 면제자만 지원가능) ㉰ 지원 자격요건을 참고하여 연구직 및 공무직 全 채용 분야에서 세부 1개 분야만 지원이 가능하며, 이후 지원분야 변경은 불가(이중지원 적발 시, 지원분야 모두 탈락) ㉱ 공인영어성적의 경우 접수마감일 기준 유효기간(2년 이내) 내 국내 정기시험 성적을 인정. 단, TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP, OPIc, TOEIC SPEAKING 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 시, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정. 영어권 국가 학사 이상 학위취득자로 어학성적을 대체할 경우 다차원전형 대상자에 한하여 학위기 증빙자료 제출(자격요건 확인용)

□ (결격사유) 재단 내규 「인사규정」 제9조 에 해당되는 사람

□ (채용방법) 분야별 지원 및 경쟁 후 평가결과에 따라 채용 등

□ (직무소개) NCS 기반 채용형 인턴 직무기술서 참조

□ 전형절차

□ 전형 단계별 주요내용 ※ 이하 일정은 변경·조정될 수 있음

① (공고/접수) ’24. 7. 17. (수) ~ 8. 1. (목) 18:00까지 ※ 15일 공고(초일불산입)

② (서류전형) ’24. 8. 7. (수) ~ 8. 9. (금) 예정
- (서류전형 결과 발표) ’24. 8. 13. (화) 예정

③ (필기전형) ’24. 8. 17. (토) 예정
- 전형 내용

직군	구분		필기과목
연구직 (사업관리) / 공무직 (연구관리직)	인성검사	-	▸ 다차원/면접 참고자료로 활용 ※ 온라인 실시 ※ 인성검사 결과 부적격 자(미응시 등) 탈락조치
	직업기초능력	70%	▸ ① 의사소통, ② 조직이해, ③ 대인관계, ④ 자기개발, ⑤ 직업윤리, ⑥ 문제해결, ⑦ 자원관리
	직무수행능력	30%	▸ 최근 사회적 이슈 관련 일반주제 또는 R&D 지원 관련 논술(1문항)

- (필기전형 결과발표) ’24. 8. 23. (금) 예정

④ (다차원전형) ’24. 8. 28. (수) 예정 ※ 추후 확정일자 공지
- (전형 내용) “팀” 단위 및 개별 미션 프로그램, 집단토론, 전문분야 주제 작성(또는 심층면접) 등
※ 프로그램 내용은 일부 변경될 수 있음
※ 필요시 국제협력, 정보/전산분야는 직무관련 프로그램으로 별도 평가 가능
- (다차원전형 결과발표) ’24. 9. 4. (수) 예정

⑤ (면접전형) ’24. 9. 10. (화) ~ 9. 12. (목) 예정 ※ 추후 확정일자 공지
- (전형방법) 개별 또는 조별 면접
※ 이전 전형 시 작성한 관련 자료 및 평가 의견은 면접 시 참고자료로 활용될 수 있음

⑥ (최종 합격자 발표) ’24. 10. 4. (금) 예정
- 다차원전형 50% + 면접전형 50% 합산^* 점수 산출 후 최종 확정
* 전형별 원점수 합계 후 가점 최종 부여

⑦ (입사 예정일) ’24. 10. 21. (월)

□ (고용형태) 채용형 인턴

ㅇ (연구직 - 사업관리) 일정기간 인턴 근무 후, 근무평가 결과를 토대로 연구직(원급) 전환 여부 결정

ㅇ (공무직 - 연구관리) 일정기간 인턴 근무 후, 근무평가 결과를 토대로 공무직(연구관리직) 전환 여부 결정

ㅇ (채용형 인턴 근무기간) ’24. 10. 21. ~ ’25. 4. 20. (6개월) 예정

ㅇ (전환 예정일) ’25. 4. 21. 예정

□ 인턴 기간 중 처우

ㅇ 인턴 기간 중 월 보수(안)

학사미만	학사	석사	박사
240만원	250만원	260만원	280만원

ㅇ 인턴 종료 후 정규직 전환 시, 재단 내규에 의거 월 보수 지급(인턴 근무기간은 경력으로 인정)

-

직원 보수 관련 규정 참조(재단 홈페이지 및 Alio시스템)

※

공무직(연구관리직) 보수에 관한 사항은 보수규정 및 보수규정 시행규칙에서 정하는 바에 따라
연구직 원급을 준용함(공무직 직원 운영규칙 제2조)

□ 근무지

ㅇ (연구직) 대전 본원 근무 원칙. 단, 국제협력분야의 경우 서울청사 배치를 우선 고려하되 기관 상황에 따라 조정 가능

ㅇ (공무직-연구관리직) 대전 본원 근무

□ 제출서류

ㅇ 최종면접 대상자에 한하여 가점 증빙서류^* 제출목록 및 제출 방법 등 별도 공지

*

(가점증빙) 국가유공자(보훈), 장애인, 지역인재, 저소득층, 재단 체험형 인턴 우수 인턴 지정자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등

ㅇ 다차원 면접 대상자에 한하여 자격요건 증빙서류^* 제출목록 및 제출 방법 등 별도 공지(자격요건 확인용)
* 어학증빙(공통), 경력, 경험 관련 증빙(국제협력 분야)

ㅇ 추가 제출서류 필요 시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 공지 예정 등

□ 지원서 접수

ㅇ (접수기간) ’24. 7. 17. (수) ~ 8. 1. (목) 18:00 까지

ㅇ (접수서류) 입사지원서(직무능력기술서), 자기소개서^*

*

블라인드 채용을 위하여 작성 시, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 요망 및 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

ㅇ (접 수 처) 인터넷 접수 → https://nrf.scout.co.kr

*

우편 및 방문 접수는 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에 지원자 폭주로 시스템 장애가 발생할 수 있는 바, 사전에 지원서 제출 요망

□ 기타 행정사항

ㅇ 국가유공자(보훈), 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등 우대
※ 국가유공자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조) 및 지침에 따라 법정가점 부여 여부 결정

ㅇ 각 전형 단계별 과락(탈락) 조치

구분		과락제 적용 기준
1	서류	▸(공통) 전형 결과 60점 미만(가점 불포함) 시, 탈락 조치
2	필기	▸사업관리(인문사회계, 이공계, 국제협력, 정보/전산, 국가유공자), 공무직(연구관리직) 전형 결과 60점 미만(가점 불포함) 시, 탈락 ▸사업관리(장애인 분야) 필기전형에 한하여 50점 미만(가점 불포함)시, 탈락
3	다차원	▸(공통) 전형 결과 60점 미만(가점 불포함) 시, 탈락 조치
4	면접	▸(공통) 전형 결과 60점 미만(가점 불포함) 시, 탈락 조치

ㅇ 서류 및 필기전형, 다차원전형에서 동점자 발생 시, 동점자 전원에게 차기 전형단계 기회 부여

ㅇ 최종합격(점수)에서 동점자 발생 시, ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재 순으로 우선순위를 결정하고,

-

상기 기준 적용 후 동점자가 있는 경우, ① 최종면접, ② 다차원전형, ③ 필기전형, ④ 서류전형 순으로 각 전형의 고득점자를 우선순위로 결정

-

상기 기준 적용 후에도 동점자가 있는 경우, ① 재단 우수인턴 지정자, ② 저소득층, ③ 북한이탈주민,
④ 다문화가족, ⑤ 자립준비청년 순으로 우선순위를 결정

ㅇ 분야별 지원자 중 채용 대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 해당 분야에서 미채용 가능

ㅇ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 응시원서의 기재사항이 허위(증빙 접수 및 진위 확인 예정)로 판명될 경우, 임용 후라도 합격을 취소

-

온라인 접수 시, 본인의 고의 및 과실 또는 착오로 가점^* 여부를 오기재(또는 오선택)하여 증빙확인이 불가할 경우, 차기전형 기회 미부여

* 국가유공자(보훈), 장애인, 지역인재, 저소득층, 체험형인턴, 북한이탈주민, 다문화가족 등

-

구비서류 등에 중대한 거짓으로 판명되거나 또는 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 전형결과를 취소할 수 있으며, 향후 5년 간 응시를 제한

- 전형 중 부정행위는 전형단계별 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리

ㅇ NCS 기반 블라인드 채용기준을 준수하며, 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무수행 능력과 직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않으며, 참고자료로 미활용
- 각 전형단계 시, 재단 내 4촌 이내 친족 근무여부 확인서 및 부정합격 시 임용이 취소될 수 있음을
명시한 확인서 징구 가능

ㅇ 재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리 적발 시, 부정한 방법으로 합격한 사람에 대해 합격취소, 징계, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며,
- 채용 과정에 감사업무 담당자가 참여하고, 감사 및 채용비위 피해자 구제를 위해 채용 관련 문서
일체는 영구 보관하여 채용과정의 공정성 기조 유지

ㅇ 대내·외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr), 채용사이트 등 공지 예정

ㅇ 최종 합격자의 입사포기, 임용 결격사유 등에 따른 예비합격자 제도 한시적 운영

ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 채용서류 반환 요구 가능(단, 온라인 접수서류는 해당사항 없음)

ㅇ 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 재단의 경영환경 변화 등에 따라 일부 변경 가능

ㅇ 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적정보(출신학교, 출신지역, 가족관계, 사진 등) 관련 일체 기재 또는 부착 금지

ㅇ 국가직무능력표준(NCS) 관련 세부 정보는 고용노동부 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조

ㅇ 재단 관련 정보는 한국연구재단 홈페이지(www.nrf.re.kr) 참조

ㅇ 입사지원서 내 경력사항 이외 자기소개서에 기재한 경력 및 경험 사항에 대해 철저하게 검증할 예정이며 허위로 판명될 경우, 임용 후라도 합격 취소 예정

ㅇ (이의제기) 채용 불합격자로서 이의^*가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 15일 간 채용 대행사 홈페이지를 통해 접수

*

(예외) 채용과 무관한 문의 및 질의, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 (외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기사유에 준하는 경우 등

ㅇ 문의처

-

[온라인] 채용 홈페이지 Q&A 게시판(https://nrf.scout.co.kr/jobboard/qna/)

-

[☎유선전화] 02-2188-6879